针对您提出的“超过试用期转正了没有补贴怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，试用期转正后是否应获得补贴，这主要取决于您与公司签订的劳动合同以及公司的相关规章制度。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了转正后应享有的补贴，而公司未予发放，那么您有权要求公司进行补发。
一、与公司协商解决
初步沟通：
- 您可以首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解补贴未发放的具体原因。
- 表达您希望尽快解决这一问题的意愿，并询问公司对于补贴发放的具体计划和时间表。
书面要求：
- 如果口头沟通无果，您可以向公司提交一份书面要求，明确说明被拖欠的补贴金额、拖欠的时间以及您希望公司尽快发放补贴的要求。
- 书面要求应保留好副本，以备后续需要。
二、向劳动行政部门投诉
了解投诉渠道：
- 您可以向当地的劳动监察部门或劳动行政部门投诉公司拖欠补贴的行为。
- 可以通过电话、网络或现场咨询等方式了解投诉的具体流程和所需材料。
提交投诉材料：
- 在投诉时，您需要提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、补贴发放记录（如有）等，以证明公司确实存在拖欠补贴的行为。
- 投诉材料应真实、完整，并尽可能提供详细的证据链。
配合调查处理：
- 劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查处理，并要求公司限期支付被拖欠的补贴。
- 您应积极配合劳动行政部门的调查工作，提供必要的协助和信息。
三、申请劳动仲裁
确认仲裁条件：
- 在申请劳动仲裁前，您需要确认自己与公司之间存在劳动关系，并且公司确实存在拖欠补贴的行为。
- 同时，您应了解劳动仲裁的相关流程和规定，确保自己的诉求符合仲裁条件。
提交仲裁申请：
- 向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
- 仲裁申请应明确诉求、事实和理由，并附上相关证据以支持自己的主张。
参与仲裁过程：
- 按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。
- 在仲裁过程中，您应保持冷静、理性，积极配合仲裁委员会的工作。
执行仲裁裁决：
- 如果仲裁裁决要求公司支付被拖欠的补贴，您需要确保公司按照裁决要求履行支付义务。
- 如果公司未履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、法律提示
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，包括补贴等福利待遇。
- 如果用人单位违反法律规定拖欠补贴，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的补贴，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果公司仍然拒绝支付补贴，您可以考虑咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。希望这些建议能对您有所帮助。