没铲车证在厂内开铲车伤亡，一般算工伤，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若员工在厂内开铲车时发生伤亡，且该行为属于其工作职责范围内，或虽超出职责但与工作有直接关联，同时满足在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的条件，那么通常会被认定为工伤。
二、无证驾驶对工伤认定的影响
无证驾驶的违法性：
- 无证驾驶铲车确实违反了相关的交通或安全生产法规，但这并不直接决定工伤认定的结果。工伤认定主要关注的是伤害是否发生在工作过程中，以及是否与工作有直接关联。
无证驾驶与工伤认定的关系：
- 无证驾驶本身并不构成工伤认定的障碍。只要员工是在执行工作任务时受伤，且符合工伤认定的其他条件，即使无证驾驶，也可能被认定为工伤。
- 然而，如果无证驾驶行为导致了事故的发生，且该行为被认定为严重违反公司规章制度或安全生产规定，那么在某些情况下，可能会影响工伤的认定或赔偿的额度。但这需要具体分析公司规章制度的内容以及事故发生的具体情况。
三、具体案例分析
- 案例一：若员工在厂内开铲车是执行公司分配的工作任务，且在操作过程中因设备故障或他人原因导致伤亡，那么即使员工无证驾驶，也很可能被认定为工伤。
- 案例二：若员工无证驾驶铲车是出于个人目的，如私自驾驶玩耍，且在非工作时间、非工作场所内发生伤亡，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
四、法律建议
及时申报工伤：
- 无论员工是否有证驾驶铲车，一旦发生伤亡事故，公司或员工本人（或其家属）都应及时向当地社会保险行政部门申报工伤。
收集证据：
- 在申报工伤时，需要提供相关的证据材料，如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。这些证据将有助于证明伤亡事故的发生时间、地点、原因以及与工作之间的关联性。
咨询专业律师：
- 如果在工伤认定过程中遇到争议或困难，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，确保员工的合法权益得到保障。
总结来说，没铲车证在厂内开铲车伤亡是否算工伤，需结合事故发生的具体情况、员工的工作职责以及公司规章制度等因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。