针对您提出的“公司只有2名员工交社保是否合法”的问题，我们需要从社保缴纳的基本原则和相关法律规定出发来进行分析。
首先，社保缴纳的基本原则是“一人一账户”，即每个员工在社保系统中应有一个唯一的账户，用于记录其社保缴纳情况和享受社保待遇。这一原则确保了社保基金的准确管理和个人权益的保障。
接下来，我们分析公司只有2名员工交社保的情况：
从员工数量角度看：公司只有2名员工交社保，并不直接违反社保缴纳的原则或法律规定。社保缴纳的合法性并不取决于公司员工数量的多少，而是取决于公司是否按照法律规定为每位员工办理了社保登记并按时缴纳了社保费用。
从公司义务角度看：根据《社会保险法》等相关规定，用人单位有义务为其员工办理社保登记并缴纳社保费用。只要公司履行了这一义务，无论员工数量多少，都是合法的。
从特殊情况角度看：如果公司存在其他未缴纳社保的员工，或者公司以某种方式规避了为其他员工缴纳社保的义务，那么这种情况就是不合法的。但您的问题中并未提及此类情况，所以我们仅就“公司只有2名员工交社保”这一事实进行分析。
结论：公司只有2名员工交社保，并不直接构成违法行为。关键在于公司是否按照法律规定为每位应缴纳社保的员工办理了社保登记并按时缴纳了社保费用。如果公司履行了这些义务，那么就是合法的。
建议：如果您对公司社保缴纳情况有疑问或担忧，建议您查阅公司的社保缴纳记录，或者咨询专业的社保机构或律师，以确保公司的社保缴纳行为符合法律规定，并保障您的个人权益。