《残疾人就业条例》相关的文件主要包括国务院令第488号公布的《残疾人就业条例》本身，以及与其配套或相关的其他政策文件。以下是对这些文件的详细梳理：

1. 《残疾人就业条例》：

   • 这是国务院于2007年2月14日通过，并于2007年5月1日起施行的条例，旨在促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利。
   • 条例中明确了国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，规定了用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，以及未达到比例时应缴纳残疾人就业保障金等制度。

2. 相关配套或政策文件：

   • 如《中华人民共和国残疾人保障法》，这是残疾人就业条例制定的法律依据之一，其中规定了残疾人的定义、权利保障、国家和社会对残疾人的扶助措施等。
   • 此外，可能还有地方人民政府根据《残疾人就业条例》和本地实际情况制定的具体实施办法或细则，以及与残疾人就业相关的其他政策文件，如税收优惠、就业援助等方面的政策。

这些文件共同构成了我国残疾人就业政策体系的组成部分，为残疾人就业提供了法律保障和政策支持。如需进一步了解具体文件内容，建议查阅相关法律法规数据库或政府官方网站。