《残疾人就业条例》主要是为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利。以下是对该条例的详细解读：

一. 条例的制定目的与依据

• 《残疾人就业条例》第一条明确规定，其制定目的是为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利。这一条例是根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律制定的，为残疾人就业提供了法律保障。

二. 残疾人的定义与范围

• 根据《中华人民共和国残疾人保障法》第二条，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。这包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

三. 残疾人的就业保障措施

• 《残疾人就业条例》第十五条指出，县级以上人民政府应当采取措施，拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人就业的公益性岗位，以保障残疾人就业。这表明政府有责任为残疾人提供更多的就业机会和适合他们的工作岗位。
• 同时，县级以上地方人民政府在发展社区服务事业时，应当优先考虑残疾人就业，为他们在社区内提供更多的就业机会。

综上所述，《残疾人就业条例》及其相关法律法规为残疾人就业提供了全面的法律保障和政策支持。政府和社会各界应共同努力，促进残疾人就业，保障他们的劳动权利，让他们更好地融入社会，实现自我价值。如有进一步需要，您可以继续咨询我。