若工伤事件解决书（即工伤赔偿协议）签完后老板反悔不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商解决：
- 首先，尝试再次与老板进行协商沟通，明确提醒老板该协议具有法律效力，按照协议支付款项是其应尽的义务。
- 向老板阐明不履行协议可能带来的法律后果，如承担违约责任、支付逾期利息等，争取通过友好方式解决此事。
寻求劳动监察部门帮助：
- 如果协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，包括督促老板按照工伤协议支付款项。
- 在投诉时，需要准备好相关的证据材料，如工伤协议原件、工伤认定决定书、病历、医疗费用发票等，以证明自己的权益主张。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以依据工伤协议向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、工伤协议、能证明劳动关系及工伤情况的证据等材料。
- 劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果支付款项。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者在某些情况下（如仲裁委员会不予受理）不适合仲裁，你可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板未按照协议支付款项，以及你因此遭受的损失。
- 法院会根据双方提供的证据进行审理，并作出公正判决。如果判决支持你的诉求，老板需要履行判决义务，支付应付款项及可能产生的逾期利息等。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括工伤协议、工伤认定决定书、病历、医疗费用发票、与老板的协商记录（如聊天记录、通话录音）等。这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到关键作用。
- 注意时效性：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，你需要在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内申请仲裁或提起诉讼。
- 寻求专业法律帮助：虽然你可以自行处理此类问题，但寻求专业律师的帮助将更能确保你的权益得到充分保障。律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你制定合适的维权策略。
最后，我要强调的是，面对老板反悔不给钱的情况，你一定要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。 不要采取过激行为或违法手段来解决问题，否则可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。