产假当中遇国家节日不会增加。具体分析如下：

一. 法律规定与解释

1. 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产或生育多胞胎的情况下，还可相应增加产假天数。该规定虽未直接明确产假是否包含国家法定节假日，但产假是按自然日连续计算的，法定节假日及法定休息日均应包含在内。
2. 产假制度的设立，旨在给予产妇充足的时间恢复身体机能，并照顾新生儿。将法定节假日纳入产假计算范畴，是确保产妇权益不受节假日影响的重要体现。

二. 实际案例与地方规定

1. 在实际操作中，产妇在享受产假时，法定节假日是被计算在内的，这一做法符合社会共识，也遵循了法律规定。
2. 部分地方规定也对此进行了明确。例如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》就指出，产假等假期原则上应一次性连续安排，且假期内遇到的公休假日不另加假期天数。这为产假包含法定节假日提供了地方政策支撑。

综上所述，产假是包含国家法定节假日的，且遇国家节日不会增加产假天数。这一规定旨在全面、有效地保障女职工在生育期间的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。