单位不允许下班后出大门要请销假是不合法的，侵犯了劳动者的休息休假权利。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 单位行为侵犯了劳动者的合法权益

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。单位在下班后不允许劳动者出大门，并要求请销假，实际上限制了劳动者的自由，侵犯了其休息休假的权利。

二. 劳动者可以采取的措施

1. 与单位沟通：首先，建议劳动者与单位进行沟通，明确表达自己对这一规定的不满，并指出其违反了劳动法的相关规定。
2. 申请调解或仲裁：如果沟通无果，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，依法申请调解、仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
3. 寻求法律援助：在申请调解、仲裁或诉讼过程中，劳动者可以寻求专业律师的法律援助，以确保自己的权益得到充分保护。

三. 我的观点

• 我认为，单位不允许下班后出大门要请销假的规定是不合理的，也是违法的。劳动者有权在下班后自由安排自己的时间，单位无权进行限制。因此，我建议劳动者采取上述措施，维护自己的合法权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。