针对您提出的“残疾人用人单位不用了没给办理残疾人补贴咋办”的问题，这实际上涉及到两个主要方面：一是残疾人就业保障金的缴纳与申报，二是如果用人单位未履行相关责任，残疾人应如何维护自己的权益。以下是我为您提供的详细解答：
一、关于残疾人就业保障金
残疾人就业保障金是国家为保障残疾人就业权益而设立的一项专项资金。根据相关规定，安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，需要缴纳残疾人就业保障金。如果用人单位已经停用或不再雇佣残疾人，但仍未办理相关补贴或保障金的申报与缴纳，这可能涉及到违规行为。
二、用人单位未办理补贴的应对措施
与用人单位沟通：
- 首先，您可以尝试与原用人单位进行沟通，了解他们为何没有为您办理相关补贴，并要求他们尽快补办。
- 在沟通过程中，您可以提供相关的政策文件或规定，以增强您的说服力。
向相关部门投诉：
- 如果与用人单位的沟通无果，您可以向当地的残疾人联合会或劳动保障部门投诉。
- 投诉时，请提供详细的证据，如与用人单位的沟通记录、您的残疾人证明、以及未获得补贴的相关证明等。
申请法律援助：
- 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，且无法通过沟通或投诉解决问题，您可以考虑申请法律援助。
- 法律援助机构可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。
三、关于残疾人就业保障金的申报与缴纳
- 如果您想了解或办理残疾人就业保障金的申报与缴纳，可以通过当地政务服务网（如浙江政务服务网）或前往残疾人就业服务机构进行办理。
- 申报时，请确保提供准确、完整的信息，并按照规定的时间节点进行申报。
四、注意事项
- 残疾人就业保障金的申报与缴纳是用人单位的责任，但如果您作为残疾人未获得应有的补贴或权益，您也有权进行维权。
- 在维权过程中，请保持冷静、理性，通过合法途径解决问题。
- 如果您对相关政策或规定不了解，可以向当地的残疾人联合会、劳动保障部门或法律援助机构咨询。
综上所述，如果残疾人用人单位未给您办理相关补贴，您可以通过与用人单位沟通、向相关部门投诉或申请法律援助等方式来维护自己的权益。同时，您也可以了解并办理残疾人就业保障金的申报与缴纳，以确保自己的合法权益得到保障。