结论前置：

1. 若你已决定辞职且辞职报告已提交，领导打电话过来，你首先应明确自己的立场和态度。
2. 若领导试图挽留或询问辞职原因，你可以礼貌且坚定地表达自己的决定和原因。
3. 若领导提出其他要求或条件，你需要谨慎考虑并明确回应。

详细分析：

在已经提交辞职报告的情况下，领导打电话过来，这通常意味着领导对你的辞职有所反应，可能是想进一步了解情况、试图挽留你，或者提出其他相关的要求或条件。针对这种情况，以下是从不同角度给出的建议：

一、明确立场和态度

首先，你需要明确自己的立场和态度。如果你已经深思熟虑并决定辞职，那么在接到领导的电话时，应保持冷静和礼貌，同时坚定地表达自己的决定。你可以说：“我已经考虑得很清楚了，我决定辞职，并已经提交了辞职报告。”这样的表述既明确又坚定，有助于避免后续的误解和纠纷。

二、礼貌且坚定地表达决定和原因

如果领导试图挽留你或者询问你辞职的原因，你可以礼貌且坚定地表达自己的决定和原因。例如，你可以说：“非常感谢公司对我的培养和信任，但我认为现在是我寻求新挑战和发展的时候了。因此，我决定辞职。”这样的表述既表达了对公司的感激之情，又明确了自己的决定和原因。

三、谨慎考虑并明确回应领导的要求或条件

如果领导在电话中提出了其他要求或条件，比如提高薪资、调整职位等，以试图挽留你，你需要谨慎考虑并明确回应。首先，你要评估这些要求或条件是否符合你的职业规划和期望。如果符合，你可以考虑接受；如果不符合，或者你仍然坚持辞职的决定，那么你应该明确而礼貌地拒绝。例如，你可以说：“非常感谢您提出的这些条件，但我认为这并不能改变我辞职的决定。我希望我们能够友好地解决这个问题。”

四、注意法律义务和责任

在辞职过程中，你还需要注意自己的法律义务和责任。例如，你需要按照劳动合同或公司规定提前通知公司，并完成工作交接等。如果领导在电话中提及这些方面的问题，你应该积极配合并确保自己的行为符合法律法规和公司规定。

五、保持专业和礼貌

无论领导在电话中说什么或者提出什么要求，你都应该保持专业和礼貌的态度。避免情绪化的回应或者过激的言行，这有助于维护你的职业形象和声誉。同时，也有助于你与领导之间保持一个良好的沟通和关系，为未来的职业发展留下更多的可能性。

最后，如果你在处理这个问题过程中遇到任何法律疑问或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律建议和帮助。