您好，非常理解您现在的处境，当辞职申请已经得到主管同意，但经理又提出要打电话沟通时，这确实可能会让人感到有些紧张或不确定。不过，别担心，我来帮您分析一下这个情况，并给出一些建议。
首先，经理打电话给您，很可能是想进一步了解您辞职的原因、未来的打算，或者是对您在公司的工作进行一些总结和反馈。这是一个正常的沟通流程，您不需要过于担心。
在接电话时，您可以注意以下几点：
保持礼貌和尊重：无论您对公司的感情如何，都应该保持基本的礼貌和尊重。感谢经理的关心和询问，展现出您的职业素养。
清晰表达辞职原因：如果经理问到您辞职的原因，您可以简洁明了地表达。不需要过于详细或情绪化，但要让经理明白您的决定是经过深思熟虑的。
谨慎透露新去向：关于您未来的打算或新去向，我建议您要谨慎透露。如果新公司与原公司存在竞争关系，或者您不确定经理的意图，那么最好保持一定的保留。您可以说：“目前我还在考虑几个选项，还没有最终确定。”或者“我希望先休息一段时间，再规划下一步。”
做好工作交接的准备：经理可能会询问您关于工作交接的进展。您可以提前整理好工作资料，列出交接清单，以便在电话中或后续沟通中能够清晰地说明。
保持开放态度：虽然您已经决定辞职，但保持开放的态度总是有益的。如果经理提出一些合理的建议或挽留，您可以认真考虑并表达感谢。同时，也可以询问经理对您未来职业发展的建议，这有助于您更好地规划下一步。
另外，我还想给您一些额外的建议：
不要情绪化：无论电话中的沟通如何，都要保持冷静和理性。不要因为情绪激动而说出一些后悔的话。
记录沟通内容：如果可能的话，您可以记录下电话沟通的主要内容，以便后续参考和确认。
遵循公司流程：确保您按照公司的离职流程进行操作，包括提交辞职申请、办理工作交接、领取离职证明等。
最后，我想说的是，辞职是一个重要的决定，但也是一个新的开始。无论您未来的路如何，都要保持积极的心态和专业的态度。祝您在新的工作中取得更大的成功！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。