您好，关于您提出的“能不能评上工伤认定找谁”的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定是一个规范且严谨的程序，它依据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》等相关法规进行。当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，有权进行工伤认定申请。
一、工伤认定申请的主体
用人单位：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤职工或其近亲属、工会组织：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定申请的流程
填写申请表：提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。
材料审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤认定决定的送达与复议
社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。如果职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
四、特殊情况的处理
如果用人单位注册地与生产经营地不在同一地区，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。用人单位参加工伤保险的，在参保地进行工伤认定；未参加工伤保险的，应当在生产经营地进行工伤认定。
综上所述，如果您或您的亲友发生了工伤事故，想要进行工伤认定，可以首先联系所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的申请流程和所需材料。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。希望这些信息能对您有所帮助。