在工伤认定过程中，上门检查通常发生在以下几种情况下：

一、对“小工伤”确认的实地监督检查

当单位或个人申请“小工伤”确认时，相关部门会进行上门实地监督检查。这主要是为了核实：

1. 单位申报的“小工伤”事件是否属实：确保申报的工伤事件真实发生，而非虚构或夸大。
2. 受伤职工身份信息是否真实：验证受伤职工的身份，防止冒名顶替。
3. 受伤时间、经过和部位是否与提交的资料一致：确保申报材料中的受伤情况与实际情况相符。
4. 所用费用是否与上报金额一致：防止费用虚报或夸大。

二、对行动不便工伤职工的上门服务

对于因工伤导致行动不便的职工，相关部门会提供上门工伤调查认定服务。例如，海西州人社局就曾为在企业一线工作受伤导致行动不便的职工提供此类服务。这种情况下，上门检查主要是为了：

1. 方便工伤职工：减少工伤职工来回奔波的难处，体现人文关怀。
2. 确保调查客观公正：通过实地走访调查，掌握第一手资料，还原工伤案件事实真相。
3. 进行伤残等级鉴定：对于需要伤残等级鉴定的工伤职工，上门服务可以确保鉴定工作的顺利进行。

三、对申报数量较多单位的抽查

相关部门还会对上一年申报“小工伤”数量较多的单位进行抽查。这种情况下，上门检查主要是为了：

1. 加强监管：防止用人单位或工伤职工作假骗取工伤基金。
2. 维护公平公正：确保工伤认定工作的真实性和可靠性，杜绝“人情认定”、“关系认定”等情况发生。

四、接到投诉或举报后的实地调查

当相关部门接到关于工伤认定的投诉或举报时，也会进行上门实地监督检查。这种情况下，上门检查主要是为了：

1. 核实投诉或举报内容：确保投诉或举报的真实性。
2. 采取相应措施：如果发现用人单位或工伤职工作假骗取工伤基金，将依法责令退还并处以罚款；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

综上所述，工伤上门检查通常发生在核实“小工伤”事件、为行动不便工伤职工提供服务、对申报数量较多单位进行抽查以及接到投诉或举报后的实地调查等情况下。这些措施旨在确保工伤认定工作的真实性和可靠性，维护工伤职工的合法权益。