关于工伤鉴定什么情况下需要复查，以下是我根据相关法律法规和实务经验给出的详细解答：
一、需要复查的情形
伤残情况发生变化：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构等任何一方认为工伤职工的伤残情况发生了显著变化，如伤情恶化、康复效果显著，或者出现新的与工伤相关的健康问题，都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
对初次鉴定结论有异议：
- 如果用人单位或工伤职工及其近亲属对初次鉴定结论不服，认为鉴定结果不准确或存在偏差，在收到鉴定结论之日起的法定期限内，可以向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。虽然这不是严格意义上的“复查”，但也是对初次鉴定结论的一种复核机制。
政策调整或法规变化：
- 在某些特殊情况下，工伤保险政策或相关法规可能会发生变化，这些变化可能影响到之前已经作出的工伤鉴定结论。在这种情况下，根据新政策或法规的要求，也可能需要进行复查鉴定以符合新的标准或规定。
二、复查鉴定的程序和要求
- 复查鉴定的程序和要求通常与初次鉴定相似，包括提交必要的医疗证明、接受专家的检查评估等。
- 工伤职工和用人单位在申请复查鉴定时，应确保提供充分、准确的证据材料，以便鉴定机构能够作出客观、公正的鉴定结论。
三、结论与建议
综上所述，工伤鉴定后是否需要复查主要取决于伤残情况的变化、对初次鉴定结论的异议以及政策调整或法规变化等因素。因此，建议工伤职工和用人单位在初次鉴定后就保持沟通与合作，共同关注这些情况的变化。如果认为有必要进行复查鉴定，应及时向相关机构提出申请，并提供充分的证据材料以支持自己的主张。同时，也可以向我咨询具体的法律问题和操作流程。