工伤认定后鉴定在某些情况下确实需要复查。以下是详细分析：

一. 一般不需要复查的情形

在大多数情况下，初次工伤鉴定结论如果各方均无异议，且工伤职工的伤残情况保持稳定，没有出现新的影响伤残等级的因素，那么通常不需要进行复查。此时，工伤职工可以依据该鉴定结论依法享受相应的工伤保险待遇。

二. 需要复查的情形

1. 对初次鉴定结论有异议：

   • 如果用人单位或工伤职工及其近亲属对初次鉴定结论不服，认为鉴定结果不准确或存在偏差，他们可以在收到鉴定结论之日起的法定期限内（如15日内），向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此次鉴定结论将作为最终结论，具有更高的法律效力。

2. 伤残情况发生变化：

   • 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构等任何一方认为工伤职工的伤残情况发生了显著变化，都可以申请进行劳动能力复查鉴定。这是为了确保工伤职工的权益得到及时、准确的保障，以准确反映其当前的劳动能力状况，并合理调整工伤保险待遇等相关事项。

三. 复查鉴定的程序和要求

复查鉴定的程序和要求通常与初次鉴定相似，需要提交必要的医疗证明、接受专家的检查评估等。工伤职工和用人单位在申请复查鉴定时，应确保提供充分、准确的证据材料，以便鉴定机构能够作出客观、公正的鉴定结论。

我的观点：工伤认定后的鉴定结论在大多数情况下是稳定的，但在特定情况下，如初次鉴定结论存在异议或伤残情况发生变化时，复查是必要的。这有助于确保工伤职工的权益得到及时、准确的保障。因此，在处理工伤问题时，建议各方密切关注这些情况的变化，并在必要时及时申请复查鉴定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。