针对您提出的问题“老板说工人偷东西，工人报警怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果老板无端指责工人偷东西，而工人实际上并未有此行为，那么工人有权维护自己的合法权益。在这种情况下，工人选择报警是一个合理且有效的做法。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，是违法行为。具体来说，该法第四十二条明确规定了包括“捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚”在内的多种违法行为，并指出对行为人可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
因此，当工人报警后，警方会对此事进行调查。如果调查结果显示老板确实存在诬告陷害的行为，那么警方将依法对老板进行治安立案处理，并根据情节轻重给予相应的处罚。
对于工人而言，在报警的同时，也可以考虑采取以下措施来进一步维护自己的权益：
收集证据：尽可能收集与自己无关的证据，如工作记录、监控录像等，以证明自己的清白。
保持冷静：在处理此类事件时，保持冷静和理智至关重要。避免与老板发生直接冲突，以免事态升级。
寻求法律援助：如果情况复杂或自己无法有效应对，可以寻求专业律师的法律援助，以确保自己的权益得到充分保护。
综上所述，如果老板无端指责工人偷东西，工人有权报警维护自己的权益。警方将依法对此事进行调查，并根据调查结果对违法行为人进行处罚。同时，工人也可以采取收集证据、保持冷静和寻求法律援助等措施来进一步维护自己的权益。