您未收到病退工资的情况，可能是由于用人单位或社保经办机构在操作流程上出现了延误或疏漏。下面我将从法律角度为您详细分析：

一. 病退工资发放的相关规定

• 根据您提供的信息，通常情况下，收到病退通知书后的第二个月应该开始发放病退工资。
• 然而，这一流程涉及用人单位、社保经办机构等多个环节，任何一环的延误都可能导致工资发放不及时。

二. 用人单位的责任

• 用人单位应当按时办理病退手续：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在劳动者符合病退条件时，应当为其办理病退手续。
• 用人单位需与社保经办机构对接：办理完病退手续后，用人单位需及时与社保经办机构对接，确保病退工资的顺利发放。

三. 社保经办机构的责任

• 社保经办机构负责病退工资的发放：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，社保经办机构负责社会保险的登记、核定和支付工作。
• 社保经办机构应按时支付病退工资：在收到用人单位提交的病退手续后，社保经办机构应按时支付病退工资给劳动者。

四. 您的应对措施

1. 联系用人单位：首先，建议您联系用人单位，了解病退手续的办理进度和社保经办机构的对接情况。
2. 咨询社保经办机构：如果用人单位表示已办理完病退手续，但您仍未收到工资，建议您直接咨询社保经办机构，查询病退工资的发放状态。
3. 申请法律援助：如果经过上述步骤仍无法解决问题，您可以考虑申请法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

我建议您首先与用人单位和社保经办机构进行沟通，明确问题所在，并催促其尽快解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。