在包清工带人干活出了工伤事故，且伤者是别人带来的情况下，责任划分需根据具体情况具体分析。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、与用人单位的关系
若包清工与用人单位存在劳动关系：
- 在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常会被认定为工伤。
- 此时，由用人单位承担工伤保险责任，包括支付医疗费、误工费、伤残补助金等费用。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位自行承担这些费用。
若包清工为个人雇主提供劳务：
- 双方根据各自的过错承担相应的责任。
- 例如，如果包清工在提供劳务过程中因自身疏忽导致事故发生，可能需要承担一定比例的责任；而如果事故是由于雇主未提供安全的工作环境或设备导致的，则雇主可能需要承担更大的责任。
二、与发包方的关系
若发包方将工程发包给有资质的承包方：
- 通常，发包方无需对承包方雇工的工伤事故承担责任。
- 因为承包方具备相应的能力和资质，应独立承担用工主体责任。
若发包方将工程发包给不具备相应资质或者安全生产条件的单位或个人：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，发包方需要与雇主承担连带赔偿责任。
- 这是为了保障劳动者的权益，避免发包方通过不规范发包来逃避责任。
三、与第三方的关系
- 若事故是由第三方（如设备供应商）引起的：
- 包清工或伤者可以要求第三方承担赔偿责任。
- 例如，如果起重机故障导致工人伤亡，设备厂家需要承担责任。
四、合伙人之间的责任划分（如适用）
- 若包清工与他人合伙承揽业务：
- 合伙人作为共同承揽人，对合伙债务（包括工伤事故的赔偿责任）承担连带责任。
- 若某一合伙人因故意或重大过失（如违规指挥）造成事故，其他合伙人赔偿后可向其追偿。
五、实务建议
明确协议：
- 包清工与用人单位、发包方或合伙人之间应签订明确的协议，界定双方的权利义务和事故责任。
增强安全意识：
- 包清工自身要增强安全意识，在工作中遵守安全规范，降低事故发生概率。
购买保险：
- 建议购买团体意外险或雇主责任险，以减轻事故赔偿压力。
举例说明：假设包清工A带领B（别人带来）在某工地干活，A与工地发包方C签订了承揽合同。若B在干活过程中因A的违规指挥受伤，且A不具备相应的施工资质，那么A和C可能需要共同承担赔偿责任。若事故是由于工地提供的设备故障导致的，则设备供应商也可能需要承担责任。
后续行动建议：若您正面临此类问题，建议首先收集相关证据（如事故现场照片、医疗记录、协议等），然后根据实际情况与相关方进行协商。若协商无果，可通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。您可以直接向我咨询具体的法律问题和解决方案。