关于“带人到工地干活工伤谁承担”的问题，责任归属并非一成不变，而是需要根据具体情况来判定。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，为您详细梳理的几种可能情况：
若形成劳务关系：
- 如果您作为组织者，与工人之间形成了劳务关系，并且在劳务过程中工人因劳务受到损害，那么责任的承担将依据双方各自的过错来确定。也就是说，如果提供劳务一方（即工人）有过错，他们将根据过错程度承担相应责任；同时，如果接受劳务一方（即您或您所代表的组织）没有尽到相应的安全保障等义务，也需要承担一定责任。
若形成承揽关系：
- 如果您与工人之间是承揽关系，即工人是按照您的要求完成工作成果，而在此过程中受伤，那么定作人（即您或您所代表的组织）对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
工地本身存在安全隐患：
- 另外，如果工地本身存在安全隐患等过错，导致工人受伤，那么工地的建设单位、施工单位等相关方也可能要承担责任。这种情况下，责任的承担将依据相关法律法规关于安全生产和工地管理等方面的规定来确定。
综上所述，带人到工地干活工伤责任的承担是一个复杂的问题，需要综合考量各方在整个过程中的行为、过错等因素，并依据相关法律法规来确定最终责任归属。因此，我建议您在遇到此类情况时，及时咨询专业律师，以便更准确地了解您的法律责任和应对策略。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。