关于清包工发生工伤事故责任划分的问题，以下是根据相关法律法规和常见法律实践给出的详细解答：

结论前置：

清包工发生工伤事故时，责任的划分主要取决于清包工方是否具备合法资质以及其与发包方的合同关系。一般而言，若清包工方具备合法资质且与发包方签订了劳动合同，则由清包工方承担工伤保险责任；若清包工方无资质，而发包方仍把工程发包给无资质的组织或个人，则发包方与清包工方需对工伤事故承担连带赔偿责任。

具体分析：

1. 清包工方具备合法资质的情况：

   • 若清包工方具备合法资质，并且与发包方依法签订了劳动合同，那么根据劳动关系中用人单位对劳动者的工伤保障义务，一旦施工中出现工伤事故，由清包工方承担工伤保险责任。
   • 例如，清包工方是一家有资质的小型工程公司，与发包方签订合同后，其员工在施工时受伤，该公司就要负责员工的工伤事宜。

2. 清包工方无资质的情况：

   • 若清包工方没有资质，而发包方仍把工程发包给无资质的组织或个人，由于发包方存在选任过错，发包方与清包工方需对工伤事故承担连带赔偿责任。
   • 在这种情况下，工伤认定工作一般由劳动行政部门负责，他们会根据双方提供的各类证据材料来判定。最终的责任划分和赔偿承担，可能要通过劳动仲裁或法院诉讼来确定。
   • 例如，发包方为了节省成本，将工程交给没有资质的个人包工头，包工头手下工人受伤，发包方和包工头都要担责。

3. 工伤赔偿费用的承担：

   • 清包工工伤赔偿费用承担需区分不同情形。若包工头有资质，其应承担用工主体责任和工伤赔偿责任。
   • 若包工头无资质，发包方通常要承担工伤保险责任，但发包方承担后可向包工头追偿。
   • 具体承担还需结合实际证据和劳动仲裁、法院判决确定。

4. 法律建议：

   • 对于清包工方和发包方而言，建议在签订合同时明确双方的权利和义务，特别是关于工伤事故的责任划分和赔偿条款。
   • 一旦发生工伤事故，应及时申请工伤认定，并按照法定程序处理赔偿事宜，以有效保障工人的合法权益。

综上所述，清包工发生工伤事故时的责任划分是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合分析。若您在此方面遇到任何疑问或纠纷，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。