关于酒驾是否会影响进入国营单位做临时工的问题，这主要取决于酒驾的严重程度以及国营单位的具体规章制度。

首先，我们需要明确的是，酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶两种情况。饮酒驾驶通常指的是血液中酒精含量达到一定标准但未达到醉酒驾驶的程度，而醉酒驾驶则是指血液中酒精含量超过法定标准，构成犯罪行为。

对于饮酒驾驶，如果并未造成严重后果，且未被追究刑事责任，那么一般情况下，这并不会成为进入国营单位做临时工的障碍。然而，如果饮酒驾驶导致了交通事故或其他严重后果，或者因此被行政处罚，那么这可能会对求职者的形象和信誉产生负面影响，进而影响其进入国营单位的机会。

对于醉酒驾驶，情况则更为严重。醉酒驾驶是犯罪行为，一旦被查处，将面临刑事处罚，包括拘役等。根据《劳动合同法》的相关规定，如果国营单位的员工被判拘役或缓刑，用人单位有权按照法律规定解除劳动合同。这意味着，如果求职者有醉酒驾驶的记录，并且因此被追究了刑事责任，那么这很可能会成为其进入国营单位做临时工的严重障碍。

此外，国营单位通常会有自己的规章制度和招聘标准，其中可能包括对求职者品德、信誉等方面的要求。如果求职者有酒驾或醉驾的记录，这可能会被视为不符合国营单位的招聘标准，从而影响其求职成功。

因此，我建议求职者在求职前务必了解自己的法律记录和信誉状况，并尽量避免任何可能影响自己求职的行为。同时，在求职过程中，也应如实告知招聘方自己的相关情况，以免因隐瞒或虚假陈述而带来不必要的麻烦。

总的来说，酒驾是否会影响进入国营单位做临时工，取决于酒驾的严重程度、是否被追究刑事责任以及国营单位的具体规章制度。为了增加求职成功的机会，求职者应尽量避免酒驾等违法行为，并保持良好的品德和信誉。