您好，关于您提出的“未满18周岁是否可以到电玩城上班”的问题，根据我国相关法律法规，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，未满16周岁的未成年人，在任何用人单位都是不得被录用的，这包括电玩城在内的所有场所。这是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等法律法规明确规定的，旨在保护未成年人的身心健康和合法权益。

其次，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然他们已经达到了一定的年龄，可以从事一些力所能及的工作，但是娱乐场所，如电玩城，是不得招用他们的。这是因为娱乐场所的环境和性质可能不适合未成年人，容易对他们的身心健康造成不良影响。这一规定同样体现在《中华人民共和国未成年人保护法》以及相关的娱乐场所管理条例中。

如果用人单位违反了上述规定，招用了未满16周岁的未成年人或者娱乐场所招用了已满16周岁但未满18周岁的未成年人，将会面临人社部门的严厉处罚，包括罚款、责令限期改正，甚至可能吊销营业执照或相关许可证。

因此，结合您的提问，未满18周岁的未成年人是不可以到电玩城上班的，这既是为了保护未成年人的身心健康，也是为了维护他们的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。