年休假应休超过一天不满2天的，按一天算。以下是具体的分析：

一. 年休假天数的计算原则

1. 年休假是按照天来计算的，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工在新进用人单位或当年度在单位剩余日历天数折算后，不足1整天的部分不享受年休假。这意味着，如果折算后的年休假天数超过1天但不满2天，那么只能按1天来计算。

二. 年休假的具体规定

1. 根据相关规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这些规定明确了年休假的天数与职工的工作年限之间的关系。
2. 在计算年休假天数时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三. 实际应用的解释

• 例如，如果一名职工在当年度剩余日历天数折算后的年休假天数为1.5天，那么根据规定，他只能享受1天的年休假，因为不足1整天的部分（即0.5天）是不享受年休假的。

综上所述，年休假应休超过一天不满2天的，确实是按一天来计算的。这是根据相关法律法规和规定来确定的，确保了年休假的计算既公平又合理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。