您好，针对您提出的“清包工没有合同怎么要工资”的问题，我可以给您提供一些详细的建议和步骤。
首先，尽管没有签订书面合同，但您仍然有机会主张您的报酬。关键在于您需要收集能够证明您提供了劳务的证据。这些证据可以包括：
沟通记录：与发包方之间的短信、微信聊天记录，或者通话录音等，这些都能证明您与发包方之间存在劳务关系，并且您已经按照要求提供了劳务。
现场证据：在施工期间拍摄的照片或视频，这些能够直观地展示您的工作情况，是证明您提供了劳务的有力证据。
证人证言：如果有工友或其他目击者能够证明您提供了劳务，他们的证言也是非常重要的证据。
收集到足够的证据后，您可以按照以下步骤来主张您的报酬：
协商：首先，您可以尝试与发包方进行协商，明确告知他们您已经提供了劳务，并且要求他们按照约定支付报酬。在协商过程中，您可以出示之前收集的证据来支持您的主张。
投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并可以责令发包方限期支付拖欠的工资。
仲裁或诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要出示之前收集的证据来证明您与发包方之间存在劳务关系，并且您已经按照要求提供了劳务。法院或仲裁委员会会根据您提供的证据来判断双方是否存在实际的劳务关系，以及您应该得到多少报酬。
需要注意的是，由于没有签订书面合同，这可能会给您主张报酬带来一些困难。因此，您收集的证据一定要足够充分，这样才能更有把握地维护自己的权益。
最后，我想提醒您的是，在成功要到工资之后，您可能还需要关注一些后续问题，比如税务缴纳等。不同性质的收入对应不同的纳税规定，您需要确保自己按照法律规定缴纳了相应的税款。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。