您好，针对您提出的“监护人允许的15岁孩子打工是否犯法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据我国的相关法律法规，特别是《禁止使用童工规定》，明确指出用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们接受义务教育的权利，并维护其合法权益。因此，无论监护人是否允许，15岁的孩子（即未满16周岁的未成年人）打工都是违法的。
进一步来说，该规定还强调了以下几点：
禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，这意味着即使有人试图为15岁的孩子介绍工作，也是违法的。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动，这同样适用于15岁的孩子，他们不能自行开业或从事个体经营。
监护人的责任：不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。如果监护人允许孩子被非法招用，他们可能会受到所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会的批评教育。
用人单位的法律责任：如果用人单位违反规定招用童工，将面临严重的法律后果，包括高额罚款、责令限期改正、吊销营业执照等。
综上所述，无论从哪个角度来看，监护人允许15岁的孩子打工都是违法的。这不仅违反了国家的法律法规，也可能对孩子的身心健康和未来发展造成不良影响。因此，我建议您和您的孩子都遵守国家的法律法规，确保孩子能够在一个健康、安全、合法的环境中成长和学习。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。