针对您提出的“退役军人在地方工作工伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及退役军人权益保障和工伤保险法规的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、退役军人旧伤复发的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，退役军人在部队服役期间因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。这意味着，如果您在地方工作期间旧伤复发，您有权享受工伤保险待遇，但需注意，一次性伤残补助金除外。

二、工伤赔偿的具体内容与标准

1. 医疗费用：您因工伤产生的医疗费用，包括诊治、检查、药品等费用，应由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 康复辅助器具费：如果您需要配备假肢、轮椅等康复辅助器具，相关费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。

3. 护理费：根据您的护理依赖程度，您可能享有护理费。

4. 伤残津贴：如果您因工伤导致伤残，且伤残等级符合一定标准，您可能按月享有伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级和本人工资确定。

5. 停工留薪期待遇：在您因工伤暂停工作期间，您的原工资福利待遇应保持不变，最长不超过24个月。

6. 其他费用：如治疗期间的外出就医交通费、食宿费等，也可能按规定得到支付。

三、赔偿流程

1. 工伤认定申请：您或您的用人单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如革命伤残军人证、医院诊断证明等。

2. 伤残等级评定：经专业机构鉴定确定您的伤残等级，这是后续赔偿和安置的重要依据。

3. 提交赔偿申请：根据伤残等级和工伤认定结果，您或您的用人单位应向工伤保险机构提交赔偿申请。

4. 审核与支付：工伤保险机构审核申请后，将按照规定的标准支付赔偿金。

四、特别提示

• 及时申请：一旦发生工伤或旧伤复发，您应及时向单位说明情况，并准备好相关材料，申请工伤认定。
• 了解权益：您应充分了解自己的合法权益，包括工伤认定、伤残等级评定、赔偿标准等。
• 法律途径：如果用人单位拒绝承担工伤保险责任，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。

五、法律依据

• 《工伤保险条例》：详细规定了工伤认定、伤残等级与赔偿标准、赔偿流程等。
• 《军人抚恤优待条例》：虽然主要针对现役军人，但其中关于因战、因公负伤致残的规定，对退役军人同样具有参考价值。
• 《退役军人安置条例》：规定了退役军人的安置、优待等政策，包括工龄计算、抚恤金发放等。

综上所述，退役军人在地方工作工伤的赔偿问题，涉及多个法规和政策。您应充分了解自己的权益，按照规定的流程和标准进行申请和维权。如有需要，您可以咨询当地的社会保险行政部门或退役军人事务部门，以获取更具体的指导和帮助。