职工在外地工作期间发生工伤，赔偿方式主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规，赔偿项目及标准与本地工伤一致，但需注意跨地区就医、申报及执行等特殊流程。具体分析如下：

一、赔偿项目与标准：与本地工伤一致

根据《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病，可享受以下赔偿项目，无论事故发生地是否为用人单位注册地或劳动合同履行地，赔偿标准均以工伤发生地（即外地）的标准为准：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；
2. 康复费用：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，费用由工伤保险基金承担；
3. 住院伙食补助费：按工伤发生地标准，由工伤保险基金支付；
4. 交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，交通费、食宿费由工伤保险基金按标准支付；
5. 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需配置辅助器具的，费用由工伤保险基金支付；
6. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月；
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期或伤残等级评定后需护理的，费用由用人单位或工伤保险基金承担；
8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一至十级），由工伤保险基金支付，标准为本人工资的7-27个月；
9. 伤残津贴：一至四级伤残职工，按月由工伤保险基金支付，标准为本人工资的75%-90%；五至六级伤残职工，由用人单位安排工作或按月支付津贴，标准为本人工资的60%-70%；
10. 一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，标准按工伤发生地规定执行；
11. 一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，标准按工伤发生地规定执行；
12. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：职工因工死亡的，由工伤保险基金支付，标准按工伤发生地上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

二、跨地区工伤的特殊流程：申报、就医与执行

1. 工伤认定申报：
   • 用人单位申报：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向工伤发生地（外地）的社会保险行政部门提出工伤认定申请；
   • 职工或近亲属申报：若用人单位未申报，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向工伤发生地社保部门提出申请。
2. 跨地区就医：
   • 紧急救治：职工因工受伤需紧急抢救的，可就近选择医疗机构，后续需转至定点医疗机构治疗的，应办理转诊手续；
   • 非紧急就医：需经工伤发生地社保部门同意，方可到统筹地区以外就医，否则费用可能不予报销。
3. 赔偿执行：
   • 工伤保险基金支付部分：由工伤发生地社保部门直接支付给职工或其家属；
   • 用人单位支付部分：如停工留薪期工资、伤残就业补助金等，由用人单位按约定或法定标准支付；
   • 争议解决：若对赔偿金额或程序有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，仲裁或诉讼地一般为工伤发生地或用人单位所在地。

三、实务建议：及时行动，保留证据

1. 及时申报工伤：用人单位或职工应在规定期限内申报，避免因逾期丧失权益；
2. 保留医疗证据：妥善保存病历、诊断证明、费用清单等，作为赔偿依据；
3. 咨询专业律师：若涉及复杂情况（如用人单位未参保、跨地区执行难等），可向我进一步咨询，我将结合具体案情提供法律支持。