在职公务员利用休闲时间为企业服务一般是不可以收取报酬的，这主要涉及到公务员的职业道德、行为规范以及可能存在的利益冲突问题。以下从几个角度进行详细分析：

1. 公务员职业道德与行为规范

公务员作为国家公职人员，其职责是全心全意为人民服务，维护公共利益。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德和家庭美德。利用休闲时间为企业服务并收取报酬，可能被视为违反公务员职业道德的行为，因为它可能引发利益冲突，影响公务员公正履行职责。

2. 利益冲突与回避制度

公务员在执行公务时，应当避免与私人利益发生冲突。如果公务员利用休闲时间为企业服务并收取报酬，这可能会构成一种潜在的利益冲突。例如，如果该企业与公务员所在部门有业务往来，那么公务员的决策或行为可能会受到私人利益的影响，从而损害公共利益。此外，根据公务员回避制度，公务员在执行公务时，如果涉及本人或者其近亲属的利害关系，应当回避。虽然这一制度主要针对执行公务时的情形，但利用休闲时间为企业服务并收取报酬也可能引发类似的利益冲突问题。

3. 兼职与额外收入的限制

一般来说，公务员是不允许从事兼职活动的，尤其是那些可能与其本职工作产生利益冲突的兼职。即使公务员在休闲时间进行兼职，并且该兼职与其本职工作无直接关联，但收取报酬的行为仍然可能违反相关规定。因为公务员的收入主要来源于国家财政，其兼职并收取报酬的行为可能被视为不恰当的额外收入来源。

4. 可能的法律后果

如果公务员违反相关规定，利用休闲时间为企业服务并收取报酬，可能会面临纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。此外，如果这种行为构成了违法犯罪，如受贿罪等，那么公务员还可能面临刑事责任的追究。

建议与总结

• 遵守职业道德与行为规范：公务员应当严格遵守职业道德和行为规范，避免从事可能引发利益冲突的活动。
• 谨慎处理兼职与额外收入：即使公务员在休闲时间有闲暇，也应当谨慎处理兼职与额外收入的问题，确保不违反相关规定。
• 寻求合法途径增加收入：如果公务员希望增加收入，可以通过合法途径进行，如参与合法的投资活动、撰写专业文章获取稿酬等。

综上所述，在职公务员利用休闲时间为企业服务并收取报酬是不被允许的。公务员应当严格遵守相关规定和职业道德，全心全意为人民服务。如果您作为公务员对此有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。