在职公务员一般不能收取劳务费。以下从不同角度为您详细分析：

法律法规角度

1. 《行政机关公务员处分条例》第二十七条明确规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。这意味着，公务员若违规参与营利性活动并收取报酬，将面临严重的纪律处分。

2. 《公务员法》第四十四条也指出，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这一条款进一步限制了公务员在机关外兼职并收取报酬的行为。即使公务员因工作需要兼职，也必须经过批准，且不能领取报酬。

实际后果角度

• 若公务员违规收取劳务费，一旦被发现，其违规收入将被全部没收，并上缴国库。同时，还可能面临上述的纪律处分，包括记过、记大过、降级、撤职甚至开除等。

特殊情况说明

• 虽然一般情况下公务员不能收取劳务费，但也存在一些特殊情况。例如，某些公务员可能因其专业技能或知识被邀请进行讲座、培训等活动。然而，即使在这种情况下，公务员也必须事先获得相关机关的批准，并且不能因此收取报酬。如果未经批准或收取了报酬，同样将面临纪律处分。

建议与提醒：

• 作为在职公务员，应严格遵守相关法律法规和纪律规定，避免参与任何可能违反规定的营利性活动或兼职行为。
• 如果确实有需要参与某些活动或兼职，务必事先获得相关机关的批准，并确保不违反任何规定。
• 对于任何涉及报酬的问题，都应保持高度警惕，避免因小失大，影响自己的职业生涯和声誉。

如果您是在职公务员，并且对是否可以收取劳务费有疑问，或者您遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。