工亡赔偿后，责任人是否还需负刑事责任，取决于事故的具体性质、原因及责任人的过错程度，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般工亡情形：主要涉及民事补偿责任

在一般的工亡情形下，这通常属于劳动关系下劳动者因工作遭受事故伤害的情况。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金承担；若未缴纳，则用人单位需按法定标准支付工伤待遇。这种情形下，主要涉及的是民事补偿责任，责任人通常不需要承担刑事责任。

二、特殊工亡情形：可能涉及刑事责任

然而，在特殊情况下，若责任人故意造成工亡事故，比如在工作场所故意杀害职工等故意犯罪行为，就可能涉嫌刑事犯罪。这种行为可能触犯故意杀人罪等相关罪名，按照刑法规定，责任人将被追究刑事责任。

具体来说，以下几种情况可能导致责任人承担刑事责任：

1. 重大过失或故意行为：

   • 如果死亡事故是因为责任人没有遵守安全生产方面的规定，存在特别重大的过失，或者甚至是故意去做出那些危险的行为才导致的，即便后来已经进行了赔偿，责任人依然有可能会被相关部门追究刑事责任。
   • 这是因为刑事责任是由国家依据法律来进行追究的，不会因为当事人之间私下达成的和解协议就给豁免掉。

2. 重大安全事故：

   • 若存在重大安全事故导致工亡，相关责任人可能涉嫌重大责任事故罪。根据刑法规定，在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，将面临刑事处罚。

三、赔偿与刑事责任的关系

需要明确的是，赔偿到位并不意味着责任人可以免除刑事责任。民事赔偿与刑事责任是两个独立且并行的问题，分别属于不同的法律范畴。赔偿的到位与否，主要影响的是民事纠纷的解决和受害者的权益保障；而刑事责任则是对责任人违法行为的法律制裁，旨在维护社会秩序和公共安全。

四、法律建议

1. 对于用人单位：

   • 应严格遵守安全生产规定，确保劳动者的生命安全。
   • 依法缴纳工伤保险，以减轻在工亡事故中的民事赔偿责任。

2. 对于责任人：

   • 若因过失或故意行为导致工亡事故，应积极配合相关部门的调查处理，并真诚地进行赔偿，以争取从轻或减轻处罚。
   • 但需明确，赔偿并不能完全免除刑事责任，是否承担刑事责任以及具体的量刑结果，仍然取决于事故的具体情况、责任人的行为以及相关法律法规的规定。

3. 对于受害者家属：

   • 在工亡事故发生后，应及时了解事故情况，并依法维护自己的合法权益。
   • 若对赔偿或刑事责任有疑问，可咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

举例说明：假设某工地发生一起工亡事故，经调查认定是因为责任人没有遵守安全生产规定导致的。即便后来责任人与家属达成了赔偿协议，但因其存在重大过失，相关部门仍可能对其追究刑事责任。而如果事故属于意外发生的情况，责任人本身并没有违法违规的行为，也不存在任何过错，那么很可能就不会被追究刑事责任。

总之，工亡赔偿后责任人是否还需负刑事责任，需根据具体情况由司法机关进行全面的综合判断。如果您对此有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。