如果你暂时在原单位上班但想拒绝下家的邀请，你可以采取以下几种方式来妥善处理：

1. 及时沟通，明确表达意愿：

   • 一旦你决定拒绝下家的邀请，应尽快与下家进行沟通，明确表达你的决定。拖延或含糊其辞可能会给下家带来不必要的困扰，甚至影响你的职业声誉。
   • 在沟通时，可以礼貌而坚定地说明你目前的情况和拒绝的原因，例如：“非常感谢贵公司的邀请，但经过慎重考虑，我决定继续留在现单位工作，因此无法接受贵公司的职位。”

2. 保持专业态度，避免损害关系：

   • 拒绝下家的邀请时，要保持专业和礼貌的态度，避免使用过于直接或伤人的言辞。
   • 可以表达对下家公司的欣赏和感谢，同时说明你拒绝的原因并非对公司或职位的不满，而是基于个人职业规划和当前情况的考虑。

3. 考虑法律后果，避免违约行为：

   • 如果你已经与下家签订了意向书或劳动合同等文件，需要仔细审查相关条款，了解拒绝邀请可能带来的法律后果。
   • 在某些情况下，拒绝已签订的意向书或合同可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。因此，在做出决定前，应咨询专业律师或法律顾问的意见。
   • 若已签订书面文件，拒绝入职可能涉及的法律责任：
     • 违约金：如果合同中明确规定了违约金条款，且你拒绝入职的行为构成违约，那么你可能需要按照合同约定支付违约金。
     • 损害赔偿：如果下家能够证明因你的拒绝入职行为而遭受了实际损失（如招聘成本、培训成本等），那么你可能需要承担相应的损害赔偿责任。

4. 提供替代方案或建议（如适用）：

   • 如果你认为下家的职位或公司很有吸引力，但目前由于某些原因无法接受邀请，可以考虑提供一些替代方案或建议。
   • 例如，你可以建议下家考虑其他合适的候选人，或者在未来某个时间点再次联系你（如果届时你的情况发生变化）。

5. 做好记录，保留证据：

   • 在与下家沟通的过程中，建议做好记录并保留相关证据（如邮件、聊天记录等）。
   • 这些记录和证据可以在未来出现争议时作为证明你决策过程和沟通情况的依据。

在处理此类情况时，还需要注意以下几点：

• 诚实守信：在职业发展中，诚实守信是非常重要的品质。拒绝下家的邀请时，应如实说明原因，避免编造借口或谎言。
• 尊重他人：无论决定如何，都应尊重下家的时间和努力。感谢他们的邀请和考虑，并表达对他们未来发展的祝愿。
• 谨慎决策：在做出拒绝下家的决定前，应充分考虑自己的职业规划和当前情况。确保这个决定是经过慎重考虑的，并且符合你的长期利益。

如果你在处理此类情况时遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。