公务员被拖欠工资时，是可以依法维权的，包括通过法律途径起诉，但一般需先经过劳动仲裁程序。以下从不同角度为您详细分析：
一、公务员的工资性质与保障
根据《公务员法》的相关规定，公务员实行国家统一规定的工资制度，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。同时，国家建立公务员工资的正常增长机制，任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。这一规定为公务员的工资权益提供了坚实的法律保障。
二、公务员被拖欠工资时的维权途径
内部沟通协商：
- 公务员在遇到工资拖欠问题时，首先可以尝试与所在单位的财务部门、人事部门等相关负责部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因。
- 若是因单位资金周转暂时困难等合理原因导致，可协商确定一个合理的支付时间，并留存相关沟通记录，以备后续维权之需。
向主管部门反映：
- 若沟通协商无果，公务员可以向所在单位的上级主管部门反映情况。
- 主管部门会介入调查和协调，督促单位尽快解决工资拖欠问题，并依据相关规定和实际情况采取相应措施。
申请劳动仲裁：
- 虽然公务员身份具有一定特殊性，但在工资权益受到侵害时，同样可以依据相关法律法规，向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有程序简便、效率较高的特点。
提起诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不服，公务员还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
- 诉讼是解决争议的最终手段，具有最高的法律效力。
三、起诉前的准备与注意事项
收集证据：
- 在起诉前，公务员需要收集相关证据，如工资条、银行转账记录、与单位沟通的记录等，以证明单位存在拖欠工资的行为。
- 证据的充分性和真实性对于维权成功至关重要。
了解法律程序：
- 公务员在起诉前需要了解相关的法律程序，包括劳动仲裁的申请流程、诉讼的起诉条件等。
- 这有助于公务员更好地维护自己的权益，避免因程序不当而导致维权失败。
寻求专业帮助：
- 在维权过程中，公务员可以寻求专业律师的帮助，以获取更专业的法律建议和指导。
- 作为专业律师，我可以为您提供全面的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
最后需要强调的是，虽然公务员被拖欠工资的情况相对较少，但一旦发生，公务员完全有权依法维权。在维权过程中，公务员应保持冷静和理性，通过合法途径表达自己的诉求，并寻求专业律师的帮助以确保维权成功。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。