调离干部通常不包含退休干部，以下从定义、范围及实际应用场景等角度进行详细分析：

一、定义与范围

1. 调离干部：这一概念主要指的是在职期间，因工作需要、组织调整或其他原因，从原岗位或原单位调离的干部。他们仍然处于在职状态，只是工作地点或职务发生了变化。

2. 退休干部：根据相关规定，退休干部是指那些已经达到国家规定的退休年龄，或因其他符合退休条件的情况（如因病经鉴定完全丧失工作能力等），并按照规定办理了退休手续，离开工作岗位的干部。他们不再担任原职务，也不再参与日常的工作管理，而是依法享有国家提供的退休待遇。

二、实际应用场景

1. 调离与退休的区别：在实际操作中，调离和退休是两种完全不同的状态。调离是干部在职期间的一种工作安排，而退休则是干部职业生涯的结束。因此，从逻辑上讲，调离干部不应包含退休干部。

2. 政策与法规依据：虽然具体的政策法规可能因地区、单位或时间的不同而有所差异，但一般来说，调离和退休在政策法规上是有明确区分的。例如，在干部管理、工资福利、社会保险等方面，调离干部和退休干部享受的待遇和政策是不同的。

三、特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况或特定语境下，“调离干部”可能被广义地理解为包括所有不再担任原职务的干部，无论其是否退休。但这种理解并不符合通常的语境和政策法规的明确规定。在大多数情况下，当我们谈论“调离干部”时，我们指的是在职期间被调离的干部，而不包括已经退休的干部。

建议：如果您在具体的工作或生活中遇到了与“调离干部”或“退休干部”相关的问题，建议您根据具体的语境和政策法规进行理解和判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。