关于“公职人员是否包括退离休人员”这一问题，我们需要从公职人员的定义以及退离休人员的身份转变来进行分析。

首先，公职人员通常指的是在政府机关、事业单位等公共部门工作，并履行公共职责的人员。他们的工作性质、职责范围以及所享受的待遇都与公共利益紧密相关。

然而，当公职人员达到法定退休年龄或因其他原因退离工作岗位后，他们的身份就发生了转变。退离休人员虽然曾经是公职人员，但在退离休后，他们不再履行原公职，也不再享受原公职所带来的待遇（除了退休金等法定福利）。此时，他们已经从在职的公职人员转变为退离休人员，其身份和职责与在职公职人员有了明显的区别。

从法律和制度的角度来看，退离休人员也不再被视为在职的公职人员。例如，《公务员法》中关于退休的规定，明确了公务员达到退休年龄或完全丧失工作能力时应退休，并享受相应的退休待遇。这进一步说明了退离休人员与在职公职人员的区别。

此外，对于退离休党员领导干部兼（任）职的问题，也有明确的法规制度进行规范。这些规定主要针对的是退离休后仍可能参与的一些活动，如兼职、任职等，并对其进行了限制和约束，以确保其行为的合法性和合规性。但这并不意味着退离休人员仍然被视为在职的公职人员。

综上所述，公职人员不包括退离休人员。退离休人员虽然曾经是公职人员，但在退离休后，他们的身份和职责已经发生了转变，不再被视为在职的公职人员。