关于“离退休干部是否包括聘干”的问题，我们需要从离退休干部的定义和相关政策文件出发进行详细分析。

首先，离退休干部通常指的是那些已经从工作岗位上正式退休或离休的干部，他们享受国家规定的离退休待遇。这一群体主要包括了原在党政机关、企事业单位等担任一定职务或具有专业技术职称的人员。

接下来，我们来看“聘干”这一概念。聘干，一般指的是通过聘用合同形式被单位录用的干部，他们可能并不具备正式的干部编制，但在工作期间享受与正式干部相似的待遇和职责。聘干的身份和待遇往往与其聘用合同的具体条款有关。

现在，我们结合相关政策文件来分析。从您提供的参考信息中，我们可以看到中共中央办公厅和国务院办公厅印发的关于离退休干部工作的意见，这些文件主要强调了离退休干部的重要地位、加强党的建设、管理服务以及推动他们积极参与正能量活动等方面。然而，这些文件并没有直接提及“聘干”是否属于离退休干部的范畴。

在实际操作中，聘干是否属于离退休干部，往往取决于其聘用合同的具体规定以及单位或地方的相关政策。一般来说，如果聘干在退休时符合国家规定的离退休条件，并且其聘用合同或单位政策中明确规定了其退休后享受离退休干部待遇，那么他们就可以被视为离退休干部的一部分。反之，如果聘用合同或单位政策中没有这样的规定，那么他们可能就不被视为离退休干部。

因此，离退休干部是否包括聘干，并没有一个统一的答案。它取决于聘干的具体情况、聘用合同的规定以及单位或地方的相关政策。如果您是聘干或者关心聘干的离退休问题，建议您查阅自己的聘用合同或咨询所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。