离休干部的界定主要依据其参加革命工作的时间、身份以及所享受的待遇等多个方面。以下是对离休干部界定的详细解释：
一、参加革命工作时间
离休干部主要指的是在1949年9月30日前，参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命并脱产享受供给制待遇的；以及建国前在敌占区从事地下革命工作的干部。此外，在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可享受离休待遇。这是界定离休干部的首要条件，即他们必须是在新中国成立前参加革命工作的。
二、身份与待遇
离休干部在离职休养后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，这包括原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变，以及其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待。这种待遇标准与退休干部有显著差异，退休干部主要享受的是养老保险待遇。
三、参加革命时期的划分
为了更精确地界定离休干部，还可以根据他们参加革命工作的时期进行划分。具体来说：
这种划分有助于更准确地了解离休干部的历史背景和贡献，也是对他们进行荣誉表彰和待遇保障的重要依据。
四、其他相关条件
除了上述条件外，离休干部还需要满足达到离职休养年龄的要求。不过，这一条件通常与参加革命工作时间相结合来考虑，因为不同时期的干部可能享有不同的离职休养年龄政策。
概括起来，离休干部是指在新中国成立前参加革命工作，并在离职休养后依然享受和原职位相同所有工资福利待遇的干部。他们是我们党和国家的宝贵财富，为革命事业做出了重要贡献，因此享有特殊的待遇和保障。