离休的界定主要基于以下几个关键方面，我将为您详细阐述：

一、离休的概念

离休，是指新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，在达到离职休养年龄后，实行离职休养的制度。这一制度是对这些为革命做出杰出贡献的老干部的一种特殊照顾和尊重。

二、离休的对象

离休的对象主要包括以下几类：

1. 第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部。
2. 抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部。
3. 新中国成立以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。

此外，还有一些特殊情况，如在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可享受离休待遇。

三、离休的条件

离休干部需要满足两个主要条件：

1. 达到离休年龄。
2. 参加革命工作时间需在新中国成立前，具体来说，是在1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的，或在解放区参加革命并脱产享受供给制待遇的，或建国前在敌占区从事地下革命工作的。

四、离休与退休的区别

为了更好地理解离休，我们还需要将其与退休进行对比：

1. 概念不同：离休是针对新中国成立前参加革命工作的老干部的一种特殊制度，而退休则是针对所有企业职员（含个体、灵活就业人员）的一种普遍制度。
2. 对象不同：离休对象特定为新中国成立前参加革命工作的干部，而退休对象则广泛得多，包括所有企业职员。
3. 待遇标准不同：离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，而退休人员则按照本地政策领取退休金。
4. 参加工作时间不同：离休人员必须是在新中国成立前参加工作的，而退休人员则没有这个时间限制。

五、离休干部的待遇

离休干部在离休后，依然享受原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。这是对离休干部为革命做出杰出贡献的一种特殊照顾和尊重。

综上所述，离休是一种针对新中国成立前参加革命工作的老干部的特殊制度，它有着特定的对象、条件和待遇标准。希望这个解答能够帮助您更好地理解离休的界定。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。