您好，关于“离职休养”和“离休”的区别，这是一个涉及我国干部政策的重要问题。下面我将从概念、对象、条件、待遇以及参加工作时间等多个方面为您详细解答。

一、概念不同

1. 离职休养：通常指的是干部因年老体弱或健康原因，不能坚持正常工作，而暂时离开工作岗位进行休养的一种制度。但“离职休养”并非一个严格的政策术语，在日常语境中可能较为常见，而在正式的政策文件中，我们更多使用的是“离休”这一概念。

2. 离休：是指新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄后，实行离职休养的制度。这是一个具有特定历史背景和政策含义的术语。

二、对象不同

1. 离职休养（若理解为广义上的非正式休养）：可能涉及的对象较为广泛，包括因各种原因需要暂时离开工作岗位休养的干部或职工。

2. 离休：对象则非常明确，主要包括第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，以及新中国成立以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。

三、条件不同

1. 离职休养（非正式）：条件可能因单位或地区而异，通常基于干部的健康状况和工作需要。

2. 离休：条件则非常严格，必须满足达到离休年龄且参加革命工作时间等具体要求。这些要求在《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》中有明确规定。

四、待遇不同

1. 离职休养（非正式）：待遇可能因单位或地区政策而异，通常包括一定的生活费和医疗保障等。

2. 离休：待遇则非常优厚，离休干部原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。在医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。

五、参加工作时间不同

1. 离职休养（非正式）：与参加工作时间无直接关联，主要基于健康状况和工作需要。

2. 离休：则明确要求参加革命工作时间在新中国成立前，这是离休与退休的一个重要区别。

总结：

• “离职休养”在日常语境中可能较为常见，但并非一个严格的政策术语，其条件和待遇可能因单位或地区而异。
• “离休”则是一个具有特定历史背景和政策含义的术语，其对象、条件、待遇以及参加工作时间等都有明确规定。
• 离休干部作为党和国家的宝贵财富，享受着非常优厚的待遇和尊重，这是党和国家对老干部长期革命斗争和社会主义建设事业贡献的认可和回报。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。