已鉴定为10级工伤，3年后通常难以推翻该认定结果。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律救济时效的限制

根据相关法律规定，工伤认定结论作出后，用人单位、工伤职工或其近亲属若对结论不服，应在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。具体来说，行政复议期限通常为60日，行政诉讼期限一般为6个月。若在3年后才提出推翻工伤认定的请求，显然已远超法律规定的救济时效。

二、推翻工伤认定的条件

若想在3年后推翻工伤认定，除非有新证据足以证明原认定存在重大错误，且该错误严重影响认定结果。这种情况下，法院或行政机关才可能受理审查。然而，在实践中，法院或行政机关会遵循行政行为稳定性原则，若无正当理由及充分证据，很难支持推翻3年前的工伤认定。

三、实际案例与法律原则

以小朱的案例为例，小朱此前遭遇工伤，相关部门作出了工伤认定结论。3年后，用人单位认为该认定有误，想要推翻这一结论。但小朱认为工伤认定合理，不同意用人单位的说法。由于用人单位在3年后才提出推翻认定，已远超救济时效，且若无新证据证明原认定有重大错误，法院或行政机关很难支持其请求。

四、建议与后续行动

1. 接受并尊重工伤认定结果：若工伤认定结果已作出多年，且没有新证据证明其存在重大错误，建议接受并尊重该结果。
2. 咨询专业律师：若您认为工伤认定结果确实存在错误，且希望寻求法律帮助，可以向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和建议。
3. 注意法律时效：在未来的法律事务中，务必注意法律时效的规定，避免因超过时效而丧失法律救济的机会。

总结来说，已鉴定为10级工伤，3年后通常难以推翻该认定结果。除非有新证据证明原认定存在重大错误，否则法院或行政机关很难支持推翻请求。因此，建议您接受并尊重工伤认定结果，或在有充分证据的情况下，及时寻求专业律师的帮助。