结论前置：员工交了1年工会会费但中途离职，通常情况下，已缴纳的工会会费是不能退还的。

详细分析：

1. 工会会费的性质与目的：

   • 工会会费是会员为支持工会组织开展活动、维护自身权益等而定期缴纳的费用。它具有保障性和公共性，旨在确保工会的正常运作和会员权益的保障。
   • 会费并非工资福利，而是独立于工资之外的工会活动经费。因此，其退还与否并不直接关联于员工的离职行为。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》的相关规定，工会会费一旦上交，即成为工会经费的一部分。这些法规并未提及离职时可退还已交会费的相关内容。
   • 工会经费的使用和管理有明确的规范，旨在保证工会的正常运作和会员的合法权益。因此，已缴纳的会费通常不会因员工的离职而退还。

3. 工会会费的使用与管理惯例：

   • 工会会费主要用于职工活动支出、维权支出、业务支出等与工会工作相关的支出。这些支出旨在服务广大会员和开展各项工会活动。
   • 在工会的实际运作和管理中，没有退还离职会员会费的普遍做法。会费一旦缴纳，就会纳入工会的经费统筹安排。

4. 特殊情况说明：

   • 虽然一般情况下离职会员的会费不予退还，但部分地区、行业或工会可能因特殊情况有特别规定。例如，如果存在明确的关于离职会员会费退还的规定，则按照该特殊规定执行。
   • 另外，如果会员连续六个月不交纳会费且不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，将被视为自动退会。但这并不改变已缴纳会费不退还的原则。

法律建议：

• 如果您对工会会费的使用或管理有任何疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，建议首先咨询当地工会或相关部门以获取更详细的信息和指导。
• 作为离职员工，您可以了解并关注工会后续的活动和服务，虽然已缴纳的会费不能退还，但您仍然有权享受工会提供的某些服务和福利（如果工会政策允许且您符合相关条件）。

总结与展望：

工会会费是会员为支持工会工作而缴纳的费用，其退还与否受到法律法规和工会管理惯例的约束。通常情况下，离职员工的已缴纳会费是不能退还的。但您可以关注工会后续的活动和服务，以充分利用您作为会员的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。