关于您提出的“工会会费交了一年，离职后是否还能享受另外一次福利”的问题，这主要取决于工会福利的具体发放规定以及您离职后的会员状态。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工会会费是职工为了参与工会活动、享受工会服务而缴纳的费用。工会经费的主要用途是为职工服务和工会活动，具体开支范围包括职工活动支出、职工服务支出、维权支出等，如传统节日慰问、生日慰问、观看电影、文体比赛等。
针对您的情况，如果您已经缴纳了一年的工会会费，但在期间离职，那么您是否能继续享受工会福利，主要取决于以下几点：
工会会员资格：
- 如果您离职后，仍然保留工会会员资格（例如，您只是从原单位离职，但并未退出工会组织），那么您理论上仍然有权享受工会提供的福利，前提是这些福利的发放不依赖于您在原单位的在职状态。
- 如果您离职后选择了退出工会组织，那么您将不再享受工会会员的专属福利。
工会福利的发放规定：
- 不同的工会组织可能有不同的福利发放规定。有些福利可能是针对在职职工的，而有些则可能是针对所有会员的，无论其是否在职。
- 您需要查阅您所在工会的具体规定，或者咨询工会工作人员，以了解您离职后是否仍然有资格享受某些福利。
工会经费的使用情况：
- 工会经费的使用是受到严格监管的，必须按照规定的开支范围进行使用。
- 如果您离职时，工会经费已经用于其他支出，或者剩余经费不足以支持新的福利发放，那么您可能无法享受某些预期的福利。
建议：
- 咨询工会工作人员：最直接的方式是咨询您所在工会的工作人员，了解您离职后是否仍然有资格享受工会福利，以及具体是哪些福利。
- 查阅工会章程或规定：如果您有工会章程或相关规定的副本，可以仔细阅读，了解工会福利的发放条件和范围。
- 保持会员资格：如果您希望继续享受工会福利，可以考虑保持工会会员资格，即使您已经离职。
综上所述，工会会费交了一年后离职，是否能继续享受福利取决于多种因素。为了获得最准确的信息，建议您直接咨询工会工作人员或查阅相关工会规定。