在交通工伤竞合的情况下，部分费用确实可以获得双重赔偿，但并非所有项目都能重复获赔。以下是对可以双重赔偿的部分及具体规定的详细分析：
可以双重赔偿的部分
误工费与停工留薪期工资：
- 交通事故赔偿中的误工费，旨在补偿受害人因伤导致的收入损失。
- 工伤赔偿中的停工留薪期工资，同样是为了补偿职工在停工留薪期内的工资收入。
- 两者性质相似，但基于不同的法律关系，因此在合理范围内均可主张，实现双重赔偿。
伤残补助金与伤残赔偿金：
- 工伤保险关系中的一次性伤残补助金，是对工伤职工伤残程度的补偿。
- 交通事故赔偿中的伤残赔偿金，则是对受害人因交通事故导致伤残的赔偿。
- 两者计算依据和目的不同，可以分别主张，获得双重赔偿。
被扶养人生活费与供养亲属抚恤金：
- 交通事故赔偿中的被扶养人生活费，旨在补偿受害人因伤导致无法履行扶养义务而给被扶养人造成的损失。
- 工伤赔偿中的供养亲属抚恤金，则是对工伤职工供养亲属的经济补偿。
- 两者性质不同，可以分别在交通事故和工伤赔偿中主张。
不能双重赔偿的部分及原则
医疗费用：
- 医疗费用通常遵循“填平原则”，即受害人不能因受伤获得超出实际损失的额外利益。
- 若已从交通事故侵权人处获得医疗费用赔偿，就不能再从工伤赔偿中重复获取。
- 若侵权人未支付，工伤保险基金垫付后，有权向侵权人追偿。
具有人身专属性的赔偿：
- 如丧葬费、死亡赔偿金等，这些费用具有强烈的人身专属性，不能重复获赔。
精神损害抚慰金：
- 在交通事故中已获赔的精神损害抚慰金，工伤保险基金一般不再支付。
- 这是因为精神损害抚慰金旨在补偿受害人因精神痛苦而遭受的损失，与工伤保险的补偿性质不同。
地区差异与司法实践
- 不同地区对交通工伤双重赔偿的规定和操作流程可能存在差异。
- 部分地区对交通工伤双重赔偿支持较为全面，只要符合工伤认定和交通事故责任构成要件，除医疗费用外均可分别主张。
- 部分地区则采取补充赔偿模式，即先向侵权第三人索赔，不足部分再由工伤保险基金或用人单位补充赔偿。
实际操作建议
- 明确事故性质和责任认定：在处理交通工伤双重赔偿问题时，应首先明确事故性质和责任认定，这是主张双重赔偿的基础。
- 收集相关证据：如事故责任认定书、医疗票据、劳动关系证明等，以便顺利获得双重赔偿。
- 了解地区司法实践：不同地区对交通工伤双重赔偿的规定和操作流程可能存在差异，因此应了解所在地区的具体司法实践。
- 及时咨询与主张：在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
案例说明：假设某职工在上下班途中因交通事故受伤，并被认定为工伤。该职工在交通事故赔偿中获得了误工费、伤残赔偿金等赔偿，同时在工伤赔偿中获得了停工留薪期工资、一次性伤残补助金等补偿。由于误工费与停工留薪期工资、伤残赔偿金与一次性伤残补助金性质不同，因此该职工可以获得双重赔偿。但医疗费用方面，如果已从交通事故侵权人处获得赔偿，则不能再从工伤赔偿中重复获取。
综上所述，交通工伤竞合时，部分费用可以双重赔偿，但需遵循一定的原则和规定。在处理此类问题时，应综合考虑法律法规、事故责任及司法实践等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。