您上班25天后被通知不用继续上班了，关于是否会发工资的问题，我可以给您一个明确的答复：您应该获得这25天的工资。

根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位有义务按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论您是因为何种原因（除了您主动辞职且未提前通知等特定情况外，但此情况并不适用于您当前被通知不用上班的情形）离开工作岗位，只要您已经为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的工资。

具体来说，您上了25天班，那么用人单位就应该根据您这25天的工作情况，按照劳动合同中约定的工资标准或者实际应得的工资数额，向您支付工资。如果用人单位拒绝支付或者拖欠工资，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者依法向当地人民法院申请支付令，以维护自己的合法权益。

因此，您可以放心，您上班25天后被通知不用上班，仍然有权获得这25天的工资。如果用人单位不支付，您可以采取法律手段来维护自己的权益。