针对您提出的“试用期17号提交离职申请什么时候可以离开”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有提前通知解除劳动合同的权利。具体来说，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，一旦您在试用期内决定离职，并提前3天以书面形式（或公司认可的其他形式，如邮件但建议保留证据）通知了用人单位，那么3天后您就有权离开。
现在，我们具体到您的情境：如果您在17号提交了离职申请，并且这个申请是以书面形式（或公司认可的有效形式）提交给用人单位的，那么从提交申请的那一天起算，3天后您就可以离开公司了。也就是说，如果您在17号提交申请，那么理论上您可以在20号（如果17号是工作日且后续两天也是工作日的话，考虑到周末可能不计算在内，但具体需看公司规定和实际情况）或之后的第一个工作日离开。
不过，这里还需要注意几点：
离职手续的办理：虽然法律上规定了提前通知的时间，但实际操作中，您可能还需要完成一些离职手续，如工作交接、费用结清等。这些手续的具体时间和流程可能因公司而异，因此建议您在提交离职申请时，与人力资源部门或直接上级沟通清楚，了解具体的离职流程和所需时间。
书面通知的重要性：虽然微信等电子方式在某些情况下可以作为通知的有效形式，但为了确保您的权益得到保障，建议您还是以书面形式（如纸质离职申请单）提交离职申请，并保留好相关证据（如签字确认的离职申请单复印件或扫描件）。
公司规定：不同公司可能有不同的离职规定和流程，因此您在提交离职申请前，最好先了解一下公司的相关规定，以确保您的离职过程顺利且符合公司要求。
综上所述，如果您在试用期17号以书面形式提交了离职申请，并提前3天通知了用人单位，那么理论上您可以在3天后（即20号或之后的第一个工作日，具体需看公司规定和实际情况）离开公司。但请务必与人力资源部门或直接上级沟通清楚离职流程和所需时间，以确保您的离职过程顺利无阻。