您好，关于您提出的“试用期提出离职什么时候可以走”的问题，我可以为您详细解答。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，如果您在试用期内决定离职，您需要提前三日以书面形式通知用人单位。这里的“书面形式”可以是邮件、信件或者您所在公司规定的离职申请表等，以确保您的离职意愿有明确的记录。
在您提前三日通知用人单位后，理论上您可以在通知期满后的那一天办理离职手续并离开公司。但实际操作中，为了确保工作的顺利交接和避免给公司带来不必要的困扰，建议您与用人单位协商确定一个具体的离职日期，并尽量在这个日期前完成所有工作交接和离职手续。
另外，我还想提醒您注意以下几点：
遵守公司规章制度：在离职前，请确保您已经了解了公司的离职流程和相关规章制度，并按照要求办理离职手续。
保护公司财产和信息安全：在离职前，请确保您已经归还了所有公司财产，如电脑、手机、门禁卡等，并删除了所有与公司相关的电子文档和信息，以保护公司的信息安全。
保持职业操守：即使您决定离职，也请保持职业操守，不要泄露公司机密或进行其他损害公司利益的行为。
最后，我希望您能够顺利办理离职手续，并在未来的职业生涯中取得更好的发展。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。