若劳动仲裁未通过您本人或单位而直接结案了，您需要先弄清楚结案的具体缘由，再根据不同情况采取相应措施来维护自身权益。以下是从不同角度给出的分析和建议：

一、弄清楚结案缘由

1. 是否因自身原因导致：

   • 检查自己是否在规定期限内申请了执行。如果因自身疏忽未在规定时间内申请执行，导致案件被结案，那么您需要立即纠正错误，并重新申请执行。

2. 是否因执行阻碍导致：

   • 如果您已经依规申请了执行，但遭遇了执行阻碍（如被执行人无财产可供执行、被执行人隐匿财产等），那么您需要积极向法院提供被执行人的财产线索，协助法院进行执行。

二、根据结案缘由采取相应措施

1. 因自身原因导致结案：

   • 重新申请执行：在弄清楚是自身原因导致结案后，您应尽快准备相关材料，重新向法院申请执行。

2. 因执行阻碍导致结案：

   • 提供财产线索：积极向法院提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院能够采取有效的执行措施。
   • 申请列入失信被执行人名单：您可以向法院申请将被执行人列入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，通过施加压力促使其履行裁决。
   • 请求采取强制措施：如果被执行人拒不履行裁决，您可以请求法院对其采取拘留等强制措施。
   • 申请复议：如果您对执行裁定不服，可以在规定期限内向上一级法院申请复议，以维护自己的合法权益。

三、积极行动，维护权益

• 梳理申请执行流程：认真梳理自己申请执行的流程，确保没有遗漏或错误。
• 精准查找财产状况：精准查找被执行人的财产状况，并提供给法院，以便法院能够采取有效的执行措施。
• 按照法定程序申请相关措施：确保自己按照法定程序申请相关措施，如提供财产线索、申请列入失信被执行人名单等。

四、示例说明

假设小张与公司的劳动纠纷经仲裁后，公司需支付小张一笔赔偿金。然而在执行阶段，小张发现裁决还未执行案件却已结案。这时，小张应首先与法院沟通，了解结案的具体缘由。如果是因为自己未在规定期限内申请执行，那么小张应立即准备相关材料，重新申请执行。如果是因为公司无财产可供执行或隐匿财产，那么小张应积极向法院提供公司的财产线索，并申请将公司列入失信被执行人名单，限制其高消费等行为。同时，小张还可以请求法院对公司采取拘留等强制措施，以促使其履行裁决。

总之，面对劳动仲裁未通过本人或单位而直接结案的情况，您需要保持冷静，弄清楚结案缘由，并根据不同情况采取相应措施来维护自身权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。