九级伤残并不会导致延迟退休。以下是对此问题的详细分析：

一、九级伤残与退休的关系

1. 九级伤残的定义：九级伤残属于部分丧失劳动能力，无论是工伤还是非因工负伤，都不具备提前退出劳动岗位或提前退休的条件。
2. 法定退休条件：根据相关法律法规，提前退休通常需要满足特定的条件，如完全丧失劳动能力、从事特殊工种达到规定年限等。九级伤残并不符合这些条件。

二、相关法律依据

• 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。九级伤残显然不在此列。
• 《工伤保险条例》第三十五条：仅提及一至四级伤残的职工可以保留劳动关系、退出工作岗位，并享受相关待遇，未提及五至九级伤残的职工可以提前退休。

三、九级伤残职工的权益

虽然九级伤残不会导致延迟退休，但九级伤残的职工仍享有工伤赔偿、就业保护等权益。具体来说：

• 工伤赔偿：包括一次性伤残补助金等，具体数额和支付方式依据当地工伤保险政策而定。
• 就业保护：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得随意解除劳动合同，保障了工伤职工的就业权益。

综上所述，九级伤残并不会导致延迟退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询我。