关于九级伤残退休的相关说法，这主要涉及到工伤保险待遇以及退休政策两个方面，以下为您详细解答：

一、工伤保险待遇方面

对于因工致残被鉴定为九级伤残的职工，根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准通常为本人工资的一定倍数（具体倍数依据条例规定及地方实施细则确定）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您与用人单位解除或终止劳动关系时，有权获得这两项补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准因地区而异，一般按照本人工资的一定倍数计算，且可能受到解除劳动关系时距法定退休年龄年限的影响（如某些地区规定，距法定退休年龄不足一定年限的，补助金按比例支付）。

二、退休政策方面

1. 正常退休：达到法定退休年龄且累计缴费年限满足基本养老金领取条件的，可以办理退休手续并领取基本养老金。九级伤残本身并不直接影响退休政策的适用。

2. 病残津贴：如果您在达到法定退休年龄前因病或非因工致残，且经鉴定为完全丧失劳动能力，根据最新政策（如《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》），您可以申请按月领取病残津贴，直至达到法定退休年龄时办理退休手续。但这一政策与九级伤残的工伤待遇是分开的，病残津贴主要针对非工伤导致的完全丧失劳动能力情况。

3. 特殊政策：部分地区可能针对因工致残人员有特殊的退休或待遇调整政策，如江西省和上海市就调整了因工致残人员的伤残津贴待遇。但这些政策通常具有地域性，且主要针对更高级别的伤残（如一级至四级）。

三、综合建议

• 了解地方政策：由于工伤保险待遇和退休政策可能因地区而异，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
• 保留相关证据：如果您因工致残并希望享受工伤保险待遇，请确保保留好工伤认定书、伤残等级鉴定书等相关证据。
• 规划退休生活：无论是否因工致残，都建议您提前规划退休生活，包括了解退休政策、计算养老金待遇等。

综上所述，九级伤残本身并不直接决定您的退休政策或待遇，但可能影响您享受工伤保险待遇的具体方式和标准。如有进一步疑问或需要具体帮助，请随时咨询。