在劳动仲裁庭审期间，如果发现违法行为，您确实可以当庭报警。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
报警的合法性：
- 根据我国相关法律规定，任何公民在发现违法行为时，都有权向公安机关报案。这一权利并不因您正处于劳动仲裁庭审过程中而受到限制。
- 劳动仲裁庭审是解决劳动争议的一种方式，但它并不妨碍您行使公民的基本权利，包括报警权。
报警的时机与方式：
- 在庭审过程中，如果您发现对方存在违法行为（如伪造证据、威胁证人等），您可以立即向仲裁庭提出，并请求暂停庭审以便报警。
- 仲裁庭在了解情况后，通常会根据实际情况决定是否暂停庭审，并可能协助您联系公安机关。
- 您也可以选择在庭审间隙或结束后，自行前往公安机关报案。
二、实践角度
报警对庭审的影响：
- 报警可能会暂时中断庭审进程，但这是为了确保庭审的公正性和合法性。
- 如果违法行为得到证实，可能会对案件的审理结果产生重大影响，甚至可能导致案件被撤销或重新审理。
与仲裁庭的沟通：
- 在报警前，建议您与仲裁庭进行充分沟通，说明发现违法行为的情况和报警的必要性。
- 仲裁庭可能会提供必要的协助，如联系公安机关、保护现场证据等。
后续处理：
- 报警后，公安机关会依法进行调查处理。如果违法行为得到证实，相关责任人可能会受到行政处罚或刑事追究。
- 同时，您也需要将报警情况和处理结果及时告知仲裁庭，以便仲裁庭在审理案件时予以考虑。
三、建议与注意事项
保持冷静与理性：
- 在发现违法行为时，保持冷静与理性至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为。
收集并保留证据：
- 在报警前，尽量收集并保留相关证据，如证人证言、物证、书证等。这些证据将有助于公安机关进行调查处理。
遵循法律程序：
- 报警后，遵循法律程序进行配合调查。不要干扰或阻碍公安机关的正常工作。
及时咨询专业律师：
- 如果您对报警或后续处理有任何疑问或担忧，可以及时咨询专业律师（比如我）。我将根据您的具体情况提供法律建议和帮助。
总结来说，在劳动仲裁庭审期间发现违法行为时，您有权当庭报警。但请确保在报警前与仲裁庭进行充分沟通，并收集保留好相关证据。同时，遵循法律程序进行配合调查，并及时咨询专业律师以获取法律建议和帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。