您好，关于您提出的“工伤不请护工是否有补贴”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，在工伤住院期间，即使您没有请护工，也是有可能获得护理费的。这主要取决于您的工伤情况以及生活自理能力。

根据相关法律法规，如果工伤职工生活不能自理，并且在停工留薪期内需要护理，那么这一责任通常由所在单位来承担。如果单位没有派人进行护理，那么工伤职工就有权利申请护理费。

护理费的标准并不是固定的，而是会根据统筹地区上年度职工月平均工资以及工伤职工自身的生活自理障碍程度来确定。常见的比例有50%、40%或者30%，具体比例会根据实际情况进行判定。

为了申请护理费，您需要提供由医疗机构开具的证明，证明您生活不能自理且确实需要护理。有了这些证明，您就可以向用人单位提出主张，要求支付相应的护理费。如果用人单位拒绝支付，您还可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

以一个具体案例来说明：小朱在工作中受伤，生活无法自理且处于停工留薪期。单位未派人护理，小朱想申请陪护费。在这种情况下，小朱提供了医疗机构开具的证明，证明自己生活不能自理且需要护理。然后，他依据这些证明向用人单位提出了主张，并最终按标准获得了陪护费。

综上所述，即使您在工伤住院期间没有请护工，也是有可能获得护理费的。关键在于您需要提供医疗机构开具的证明，并依据相关法律法规向用人单位提出主张。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。